經(jīng)過近幾年SEO的發(fā)展，SEOer的團(tuán)隊(duì)也在不斷壯大。越來越多的SEO方法顯示出其巨大的作用，而不僅僅是通過做SEO服務(wù)的公司向企業(yè)出口SEO服務(wù)。奇藝推SEO顧問認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)公司提供的SEO服務(wù)存在一些弊端。首先，為了賺錢，互聯(lián)網(wǎng)公司必須接受大量訂單，而且他們不愿意花更多的錢雇傭足夠的人，這將不可避免地導(dǎo)致SEOER厭倦處理的情況。一些互聯(lián)網(wǎng)公司往往需要同時優(yōu)化10多個甚至幾十個網(wǎng)站，所以優(yōu)化肯定是一個很大的折扣，因?yàn)楫吘箓€人體驗(yàn)有限，修改網(wǎng)站、搜索內(nèi)容優(yōu)化發(fā)布鏈等內(nèi)容往往需要很多時間，所以在優(yōu)化過程中難免會有外部鏈。外部鏈只依賴于批量發(fā)布，而內(nèi)容只依賴于廣泛的收集和開發(fā)方法。做過SEO的朋友們都知道，外鏈的質(zhì)量不高，也不穩(wěn)定，內(nèi)容質(zhì)量差導(dǎo)致收錄的快照很少停滯。因此，如果企業(yè)能夠建立一個獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)營銷部門，這是非常重要的。畢竟，網(wǎng)絡(luò)平臺可以讓來自世界各地的客戶**我想了解你，獲得更多的賺錢機(jī)會

然而，所有的投資畢竟是有風(fēng)險的，在網(wǎng)絡(luò)營銷和SEO方面有相當(dāng)大的困難

1。雇主和SEO團(tuán)隊(duì)之間缺乏溝通

雇主往往希望立即看到投資回報，尤其是在浮躁的社會形勢下，許多雇主不知道SEO可以做什么，如何實(shí)施SEO，以及何時看到效果，因此在工作中不可避免地會有一些意見分歧，比如關(guān)鍵詞選擇、優(yōu)化時間、優(yōu)化效果，等。如果你無法實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，很難說服你離開，你通常會選擇SEOER做其他工作來彌補(bǔ)你的缺點(diǎn)

因此，SEOER，無論是團(tuán)隊(duì)還是個人，都應(yīng)該與雇主進(jìn)行深入溝通，讓他們知道SEO的簡單原則以及所需的時間、人力和物力，以便他們能夠很好地了解情況，并需要及時提供報告。這也是更好的溝通方式，讓雇主知道你在做什么，并能有效地跟蹤和監(jiān)督你的工作。這是一個很好的方法。我相信做過企業(yè)SEO的朋友都有很深的經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)seo優(yōu)化的困難是什么？SEO優(yōu)化公司是否有解決方案

網(wǎng)站內(nèi)容的枯竭和匱乏

如果你是一個負(fù)責(zé)任的SEOER，你必須對這個行業(yè)有足夠的了解，并有能力不時寫一些原創(chuàng)文章

如果你的英語足夠好，你可以用英語翻譯一些作品，這是簡單而有效的。為什么不呢。如何將搜索引擎優(yōu)化劃分為企業(yè)？我相信大多數(shù)SEO用戶都想賺更多的錢，尤其是在價格飛漲的時代，我們不能依靠這些工資來維持自己的生活，所以只有當(dāng)SEO涉及到分享時，我們才能獲得更多的門票。所以作為SEOER，在你進(jìn)入一個行業(yè)之前，你應(yīng)該做更深入的研究和調(diào)查。你不僅要研究這個行業(yè)未來的發(fā)展前景，還要研究雇主公司的運(yùn)營情況。如果兩者都符合要求，你可以考慮進(jìn)入。否則，遇到一個太聰明的雇主會讓人頭疼。因此，如果搜索引擎優(yōu)化成功，我們必須跟蹤通過網(wǎng)絡(luò)找到的每一位客戶，并做好記錄。一方面，它可以幫助他們找到正確的方式來尋找客戶，另一方面，它可以促進(jìn)合理共享機(jī)制的形成，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏目標(biāo)。